工作职责
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工作职责

 一、督导办职责范围

 督导办是学校教学质量管理的一个重要行政部门,学院高度重视健全督导办的机构建设,配置得力人员,明确教学督导工作的责任,保证督导工作稳定运行,不断提高督导工作水平和工作质量。

 督导办工作的基本内容是:教学评价(包括月度评价、期中评价和期末评价),教学及教学管理工作检查(包括日常教学检查和周期性专项教学检查),教学指导(兼职督导员工作)等。

 二、督导办岗位设置计划

 根据我院目前的规模和督导办的工作任务,设置了主任、副主任、教学评价、教学及教学管理工作检查等岗位。

 三、督导办岗位职责

 督导办主任职责

 在院长领导下,主要完成以下工作

 1、积极协助院长完成上级教育部门交给的教学督导工作和督导计划,以保证党的教育方针和学校教学管理规章制度的贯彻落实。

 2、负责督导队伍建设,组织督导办员工和兼职督导员的培训活动(召开督导工作会议、参观访问、经验交流、专题讨论等),逐步提高督导办员工和兼职督导员自身的理论、政策、业务水平。

 3、在院长领导下,全面组织安排学院教学督导评价工作,实施学院的教学督导工作计划,检查和总结督导办员工和兼职督导员的教学督导工作质量。

 4、适当参与日常和周期性教学秩序巡查,审查教学事故的处理报告。

 5、做好周期性专项教学检查工作。

 6、院长安排的其他工作。

 督导办副主任职责

 在院长和督导办主任领导下,主要完成以下工作:

 1、 制订教学督导规章制度及管理督导文件。

 2、 制订与实施学期和年度教学督导工作计划。

 3、 安排兼职督导员听课,起草月度听课汇总情况报告,上报院长并反馈教务处和系部等部门。

 4、 日常和周期性教学督导人员工作安排与调度管理。

 5、 教学事故的调查与界定、上报处理报告。

 6、参与教学指导、教学评价和日常教学检查工作。

 7、学期和年度督导办工作总结。

 8、院长和督导办主任安排的其他工作。

 教学评价人员职责

 在督导办主任和副主任领导下,主要完成以下工作:

 1、 做好期末评教工作,包括学生评教、同行评教和院、系领导评教。

 2、 完成学生评教、同行评教和院、系领导评教信息的汇总、上报和反馈。

 3、 做好月度教学信息反馈工作。

 4、 组织开展学生期中座谈,整理座谈意见和建议,做好反馈和督促系(部)整改工作。

 5、督导办主任和副主任安排的其他工作。

 教学及教学管理检查人员职责

 在督导办主任和副主任领导下,主要完成以下工作:

 1、做好日常和周期性教学的检查、核实工作,按月汇总日常教学检查结果。

 2、编制月度日常教学检查通报。

 3、检查兼职督导员的听课情况。

 4、组织参与期初课堂教学大检查并汇总整理检查结果,编制检查通报。

 5、督导办主任和副主任安排的其他工作。

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